Перевод сотрудника МВД или Росгвардии законодательно регламентирован, однако на практике начальники подразделений отказывают ему в переводе. В сложившейся ситуации с кадровым вопросом, да и вообще, любой нормальный руководитель, всегда пытается удержать свой отдел в максимально полном составе.
Если сотрудник твердо решил переводиться на новое место службы, не согласен мириться с необоснованным отказом руководителя, не боится отстаивать свое право, то следует:
• обратиться к вышестоящему руководителю и обосновать причины перевода, возможно он сможет повлиять на ситуацию. Бывали случаи, когда вышестоящий указывает нижестоящему и тот соглашается на перевод;
• изложить рапорт в 2-х экземплярах и через канцелярию 1-й экземпляр рапорта направить начальнику, а 2-й с фиксацией секретаря о приеме первого – хранить у себя. Дождаться ответа начальника, т.е. его резолюции на рапорте с официальным отказом (законного отказа при вышеуказанных семейных обстоятельствах не существует) и мотивами отказа;
• направить жалобу министру внутренних дел, подать жалобу в прокуратуру о нарушении законности руководством подразделения и попросить принять меры к конкретному руководителю, отказавшему в переводе;
• обжаловать решение об отказе в переводе в суд.
