Служба в органах внутренних дел– это напряженная, но важная и очень нужная людям работа, требующая мужества и отваги, выносливости и хорошей физической подготовки, умения логически мыслить и сопереживать, потому что цена этой работы – человеческая жизнь. Служба в МВД требует от сотрудника проявления самых лучших его качеств: честности, порядочности, желания и готовности прийти на помощь людям.
Требования к кандидатам при принятии на службу в полицию или Росгвардию строго регламентированы действующим законодательством. В законе приведен и перечень условий, при наличии которых соискателя никогда не примут на службу:
• имевшего судимость (погашенную или условную – неважно);
• проходящего по уголовному делу обвиняемым или подозреваемым;
• осужденного за совершение противоправного деяния по приговору суда, который вступил в законную силу;
• в отношении которого прекращено уголовное преследование за истечением срока давности;
• который неоднократно привлекался к административному наказанию за совершение административных правонарушений (в течение года, который предшествовал году поступления на службу);
• имеющего заболевание, которое включено в перечень тех, при которых запрещается служить в МВД;
• который при поступлении на службу представил ложные сведения или подложные документы;
Однако на практике часто бывают случаи неправомерного отказа в приеме на службу кандидатов с “кристально” чистой автобиографией. Причины таких отказов разнообразны – начиная с того, что кандидат на службу субъективно не понравился руководителю, заканчивая сокращением должностей в подразделении на момент приема кандидата.
Обратите внимание, что по закону руководитель подразделения, в которое трудоустраивается кандидат, обязан выдать письменный отказ с обоснованием причин, препятствующих приему на службу, который кандидат вправе обжаловать вышестоящему руководителю либо в суд.
